- Kommunens organisation
- Kontakt
- Så styrs Luleå kommun
- Synpunkter på service
- Medborgarundersökningar
- Sök i kommunens diarium
- Utvecklingen av Luleå
- Kommunfullmäktige
- Kommunstyrelsen
- Kommunrevisionen
- Nämnder
- Protokoll
- Kallelser
- Medborgarförslag
- Partier
- Allmänna val
- Förvaltningar
- Luleå kommuns bolag och stiftelser
- Luleå kommun som arbetsgivare
- Ekonomi
- Pressrum
- Internationellt samarbete
- Vad är en kommun?
- Informationsmaterial
- Luleå Fairtrade City
- Sociala medier
- Vår gemensamma värdegrund
Lyssna
Validering ska möta rekryteringsbehov
Klockan: 9.30-14.30 (se program)
Plats: Kulturens hus i Luleå, Lilla salen
Validering ska ge arbetsgivare möjlighet att finna kompetent personal snabbare, vilket är extra viktigt inom bristyrken där det kan vara svårt att rekrytera kompetent personal och istället riskera stagnation i företagens utveckling.
— För mig är det viktigt att vi från kommunen visar på hur man kan utveckla modeller och verktyg som gör att vi kan nyttja varje individs verkliga kompetens och på samma gång tillgodose företagens behov av arbetskraft för att utveckla vårt län, säger Yvonne Stålnacke, kommunalråd Luleå kommun.
Imorgon hålls slutkonferensen "Validering som metod för att täcka framtida kompetensbehov i Norr" i Kulturens hus.
Se program 
(pdf, 230 kB)
Välkommen!
För mer information:
Ida Nordlund, projektledare Validering i Norr
Vuxenutbildningen, Luleå kommun
Tel 076-773 64 81
Yvonne Stålnacke, kommunalråd, Luleå kommun
Tel 070-641 55 56
Medverkande:
Jonas Lundström, Vice Vd Northland Resources (repr. gruvnäringen)
Jonas Johansson, verksamhetsledare Heart of Lapland (repr.besöksnäringen)
Gunnar Sundström, ValiWeb Skellefteå
Stefan Lagervall, Transportgruppen (repr.transportnäringen)
Tore Bergström, utvecklingsledare Campus Skellefteå och projektledare för "Erkännande av lärande i arbetslivet"
Lars Mouwitz, professor i yrkeskunnande och teknologi, Linnéunviersitetet
Anna Kahlson, nationell utredare YH-myndigheten
Om validering
Att kartlägga, mäta och dokumentera kunskaper och kompetenser som individen har och som kan vara inhämtade i informella sammanhang och i samband med arbetslivserfarenhet och fortbildning eller helt enkelt är självlärda utifrån ett eget särskilt intresse och inre driv.
I dessa sammanhang finns sällan varken betyg eller intyg som dokumentation eller bevis på att kunskaperna och kompetenserna i realiteten existerar. Validering innebär då en enorm ekonomisk vinst för dels individen själv, men även för utbildningsanordnare, stat, kommun och inte minst näringsliv.
Språkhjälp
Hjälp