Rektor har ordet

Jag vill att Ängskolan ska vara en skola där elever, föräldrar och personal upplever trygghet, tillit och gemenskap. Ingen ska känna sig utanför och vi ska tillsammans motverka alla former av mobbning, kränkningar och diskriminering.

För mig är dialog och kommunikation viktiga delar i ledarskapet. Jag vill leda skolan i samverkan med personal, elever och föräldrar. Jag tror vidare på det lärande ledarskapet vilket innebär att jag anser att det hela tiden finns utvecklingsmöjligheter. Jag vill att vi tillsammans ska känna att vi är en del av ett lagbygge där varje del är viktig och nödvändig. Min uppfattning är att motivation är nyckeln till kvalitet och resultat. Eftersom olika människor motiveras av olika saker handlar ledarskap, oavsett om det gäller elever eller personal, mycket om att finna vad som motiverar. Det blir därför viktigt att utnyttja den expertis som alla i skolan besitter och på så sätt våga använda olika metoder i olika situationer.

Ängskolan ska fortsätta att visa resultat och vara det självklara valet för elever och föräldrar inom området. Styrdokumentens mål skall alltid vara i fokus och den pedagogiska diskussionen skall hållas levande. Genom samarbete i arbetslag mellan de olika yrkesgrupperna där allas kompetenser tas till vara förstärks möjligheten att nå de uppställda målen. Resultaten ska följas upp, dokumenteras och utvärderas regelbundet för att förbättra verksamheten mot än högre måluppfyllelse.